Le/la RÉFÉRENT/E TECHNIQUE de la micro-crèche

Le/la référent/e technique de la structure est placé sous l'autorité et la responsabilité du/de la Président-e de l’association gestionnaire « Youn ha Solena ».

Poste N+1 : Président/e de l’association gestionnaire « Youn ha Solena »

Poste N-1 : Personnel éducatif

RELATIONS FONCTIONNELLES

Relations quotidiennes avec :

• personnel de la micro-crèche (auxiliaires de puériculture, CAP petite enfance)
• les familles
• les enfants

Relations régulières avec :

• le Bureau / CA de l’association gestionnaire « Youn ha Solena »
• les partenaires institutionnels de la Mairie, de la PMI, de la CAF, du Conseil Départemental

Relations ponctuelles avec :

• l'association gestionnaire des bâtiments : « Yezhou ha Sevenadur »
• les autres intervenants petite enfance (services spécialisés, protection de l’enfance, bibliothèque, écoles maternelles, services municipaux culturels et sportifs)
• les médecins ou établissements de soin
• les services d’urgence et de secours

PRINCIPALES ACTIVITÉS

1 - Gestion administrative

• Veiller au respect de la législation en vigueur
• Assurer une veille juridique, sanitaire et sociale.
• Respecter et contrôler l’application des consignes d’hygiène et de sécurité
• Élaborer les protocoles de soins, d’hygiène et de conduite à tenir en situation d’urgence, et veiller à leur application.
• Instruire et tenir à jour les dossiers administratifs
• Prévoir les départs.
• Assurer l'inscription et l'admission des nouveaux enfants.
• Organiser l’accueil d’urgence.
• Assurer le lien avec la municipalité et les autres partenaires de la micro-crèche ;
• Solliciter les subventions en lien avec l'association gestionnaire « Youn ha Solena » (CAF, Mairie, Conseil Départemental)
• Assurer le suivi de la sécurité des bâtiments et des structures de jeu intérieur et extérieur : mise en place des contrôles nécessaires.
• Assurer la gestion de l'entretien des locaux et espaces extérieurs
• Assurer le comptage des heures de travail des membres de l'équipe
• Aider à la rédaction du rapport d'activités annuel avec le/la Président-e de l'association « Youn ha Solena »

2 - Budget de fonctionnement

• Élaboration du budget négocié annuellement avec le CA de l’Association gestionnaire « Youn ha Solena ».
• Répartition des différents budgets au sein de la structure.
• Suivi des dépenses, des entrées.
• Économat et gestion des stocks.
• Suivi des données de fréquentation, des recettes.
• Suivi des différents bilans à réaliser pour la CAF.
• Prévision des investissements.
• Tarification et suivi du paiement des familles.
• Établissement annuel du compte de résultats.

3 - Gestion et management de l’équipe

• Organisation du travail de l'équipe.
• Gestion des temps de travail, mise en place des plannings de travail en conformité avec les accords salariaux et la législation du travail.
• Gestion des absences et des remplacements - planifiés ou non - du personnel éducatif en liaison avec le CA de l’association gestionnaire « Youn ha Solena »,ainsi que les congés et les heures récupérées.
• Définition du plan annuel de formation continue avec réalisation d’un bilan.
• Tenue de la réunion des Délégués du Personnel d’Établissement.
• Participation aux recrutements en liaison avec le CA de l’association gestionnaire « Youn ha Solena ».
• Rédaction, animation, impulsion, suivi et évaluation du projet d’établissement.
• Coordination de l'équipe et avec les intervenants extérieurs.
• Mise en place de réunions de travail (organisation, projets, thématiques).
• Encadrement de proximité de l’équipe afin de favoriser une attitude éducative optimale.
• Gestion des conflits éventuels.

4 - Relations avec l’association « Youn ha Solena »

• Participer à la définition du projet d’établissement
• Être le lien entre l’association et le reste de l’équipe professionnelle.
• Répondre aux demandes d’information
• Jouer un rôle consultatif au sein du conseil d’administration
• Transmettre les consignes aux autres membres de l’équipe et informer des évolutions prévues

Les documents écrits internes à la structure sont rédigés en breton.

Les documents écrits nécessaires au fonctionnement de la structure (bons de commande.) sont rédigés en breton et en français.

5 - Organisation de la vie d'établissement

• Analyser les besoins des familles et des enfants et les évolutions de l’environnement social
• Accueil, orientation et coordination de la relation aux familles
• Informer les parents sur les modalités d’accueil des enfants
• Constituer les dossiers administratifs de préinscription et d’inscription
• Répondre aux demandes et questionnements des parents
• Organiser l’accueil et l’intégration d’un enfant porteur d’une maladie chronique et/ou d’un handicap
• Rester garante du projet pédagogique
• Organiser les activités et animations pour les enfants.
• Assurer la prise en charge globale de l’enfant et la prise en compte de ses besoins individuels tout en les inscrivant dans une démarche de collectivité.
• Veiller à l’adaptation de l’enfant en collectivité
• Veiller à la mise en place du projet éducatif
• Organisation et contrôle des soins et de la surveillance médicale
• Développer les moyens de prévention, d’éducation et de promotion de la santé de l’enfant
• Tenir à jour les dossiers médicaux
• Dépister les signes d’appel, de mal-être physique ou psychique de l’enfant et alerter les services compétents

6 - Relations avec les familles

• Accueil, information
• Établissement des contrats d’accueil et de la participation parentale conformément aux directives de l’Association gestionnaire.
• Écoute, conseils, soutien
• Organisation et encouragement de la participation des familles à la vie de l’établissement.
• Organisation des réunions de délégués de parents
• Organisation de rencontres parents-équipes

Les documents écrits à l'adresse des parents (contrat, affichages...) sont rédigés bilingues : breton et français.

7 - Délégation des fonctions

En cas d’absence de courte durée (vacances, maladie…), le/la référent-e technique délègue ses fonctions d’encadrement éducatif, d’organisation de l’accueil des enfants et de management éducatif de l’équipe au CA de l’association gestionnaire.

En journée, la langue de vie au sein de la micro-crèche est le breton.

Les transmissions aux parents, les échanges avec les interlocuteurs extérieurs peuvent être faits en français

NIVEAU D'EXPERIENCE

Formation indispensable :

• Soit diplôme d'Etat de puéricultrice ou puériculteur justifiant de trois ans d'expérience professionnelle
• Soit diplôme d'Etat d'éducatrice ou éducateur de jeunes enfants avec au moins trois ans d'expérience professionnelle auprès d'enfants de moins de trois ans.
• Soit diplôme d'Etat d'infirmière ou infirmier avec au moins trois ans d'expérience professionnelle auprès d'enfants de moins de trois ans.

Formation secondaire :

• Comptabilité
• Management d’équipe

Expérience souhaitée en structure d'accueil collective

Expérience professionnelle auprès d’enfants de moins de trois ans

Maîtrise de la langue bretonne. Niveau B2

COMPÉTENCES

• Connaissances du développement physique et psychique de l’enfant.
• Connaissances en pédiatrie : maladies infantiles, prise en charge et organisation des soins.
• Connaissances de la législation en matière de protection de l’enfance (maltraitance, procédure de signalement…).
• Connaissances de l’environnement institutionnel de la structure d’accueil (partenaires et missions).
• Connaissance en matière de gestion et d’administration des établissements petite enfance.
• Connaissances de la législation en matière d’hygiène (soins aux enfants, hygiène des locaux, fourniture et préparation des repas, normes HACCP).
• Connaissances en dynamique des groupes et des théories du travail d’équipe, de management.
• Connaissances de la législation du travail.
• Utilisation de logiciels de bureautique (Babicarte, Word, Excel, Lotus)
• Connaissances des différents outils d’éveil et d’animation.

PROFIL

• Forte disponibilité, grande réactivité
• Sens du relationnel, de l'autorité, de l'écoute, de la négociation
• Sens du travail d’équipe
• Grande autonomie dans l’organisation du travail
• Devoir de réserve et sens du service public
• Organisation, méthode
• Capacités d’animation
• Capacités à gérer les urgences
• Capacités d’analyse des besoins de l’enfant, des familles

Le candidat doit adresser CV et lettre de motivation à l'adresse suivante :

Madame Catherine Le Goff, Présidente,
Youn ha Solena,
13 rue du Remouleur
44800 Saint-Herblain
Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.

Kasourien:

• Ur gasourez evit Skolaj St Ervlan (hanter-amzer).
• Ur c’hasour hag ur gasourez evit Skolaj Plijidi.
• Daou gasour hag ur gasourez evit Skolaj Gwiseni.
• Ur c’hasour pe ur gasourez evit Skolaj ar Releg (6e, da vezañ kadarnaet).
• Ur gasourez evit Lise Karaez.

Kelennerien:

• Evit Skolaj St Ervlan : kelennerien
  
• war ar galleg (14e),
  
• war an SVD/fizik (darnamzer),
  
• war ar sonerezh (darnamzer),
  
• war an DKS (sport, darnamzer) ha
• war ar saozneg (darnamzer).
• Evit Skolaj Plijidi : kelennerien
  
• war ar matematikoù (darnamzer) ha
  
• war ar saozneg (erlec’hiañ leunamzer).
• Evit Skolaj Gwiseni/Skolaj ar Releg : kelennerien
  
• war ar galleg/istor-geografiezh (3/4 amzer),
  
• war an alamaneg (10e),
  
• war ar sonerezh (Gwiseni, darnamzer),
  
• war ar c’hastilhaneg (6e) ha
  
• war ar saozneg (erlec’hiañ).
• Evit Skolaj Kemper : ur c'helenner(ez)-dafarour(ez) (post da vezañ kadarnaet/resisaet) ha kelennerien
  
• war ar galleg (erlec’hiañ),
  
• war ar brezhoneg (hanteramzer),
  
• war ar matematikoù (10/11e),
• war ar skiantoù fizikel (3e) ha
  
• war ar sonerezh (7,5e).
• Evit Lise Karaez : kelennerien
  
• war ar matematikoù (leunamzer) ha
  
• war ar filozofiezh (post da vezañ kadarnaet/resisaet).

+ erlec’hidi war an holl zanvezioù.



Des animateurs(rices):

• Une animatrice pour le collège de Saint-Herblain (mi-temps).
• Un animateur et une animatrice pour le collège de Plésidy.
• Deux animateurs et une animatrice pour le collège de Guissény.
• Un animateur ou une animatrice pour le collège du Relecq-Kerhuon (6h, poste à confirmer).
• Une animatrice pour le lycée de Carhaix.

Des professeur(e)s:

• Pour le collège de Saint-Herblain : des professeurs
  
• de français (14h),
  
• d’SVT/sciences physiques (temps partiel),
  
• d’éducation musicale (temps partiel),
  
• d’EPS (temps partiel) et
  
• d’anglais (temps partiel).
• Pour le collège de Plésidy : des professeurs
  
• de mathématiques (temps partiel) et
  
• d’anglais (remplacement temps plein).
• Pour les collèges de Guissény et du Relecq-Kerhuon : des professeurs de
  
• français/histoire-géographie (3/4 temps),
  
• d’allemand (10h),
  
• d’éducation musicale (temps partiel à Guissény),
  
• d’espagnol (6h) et
  
• d’anglais (remplacement).
• Pour le collège de Quimper : un(e) professeur documentaliste (poste à confirmer/préciser) et des professeurs
  
• de français (remplacement),
  
• de breton (mi-temps),
  
• de mathématiques (10/11h),
  
• de sciences physiques (3h) et
  
• d’éducation musicale (7,5h).
• Pour le lycée de Carhaix : des professeurs
  
• de mathématiques (temps plein) et
  
• de philosophie (poste à confirmer/préciser).

+ des remplaçants pour toutes les matières.

Lizher + CV da gas da Eil Derez Diwan
Z.A St-Ernel – B.P 147 – 29 411 LANDERNE Cedex
Pgz/tél : O2 98 21 33 69 – Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.

POSTE : ASEM bilingue breton

L’école Diwan de Nantes s’étend sur deux sites à Nantes Ouest (10 classes en maternelle et primaire) et à Nantes Sud (2 classes en maternelle et primaire). Elle recrute un Agent Spécialisé des Ecoles Maternelles bilingue pour le site de Nantes Ouest. Il s’agit d’un contrat à durée déterminée d’un an à compter de septembre 2016, à temps plein (annualisé).

Mission :

L’ASEM assiste l’enseignant pour l’accueil, l’animation, l’hygiène et la sécurité des enfants pour les classes de petites, moyennes et grandes sections.

Missions principales :

• Accueillir avec l’enseignant, les enfants et les parents
• Aider les enfants et les assister dans les actes de la vie quotidienne, en favorisant leur autonomie
• Veiller à la sécurité et à l’hygiène des enfants • Préparer et/ou animer des activités, sous la direction de l'enseignant
• Surveiller les enfants et organiser des activités lors des temps périscolaires
• Assurer la surveillance, l’organisation et l’animation des temps de repas
• Préparer et mettre en état de propreté les locaux et le matériel
• Créer du lien avec les parents

Profil :

• Bilingue breton
• CAP petite enfance (ou équivalent) et expérience auprès d’enfants exigés
• Capacités à travailler en équipe et à prendre des initiatives
• Connaissance des besoins et du rythme de l'enfant
• Capacité d'observation et d'écoute des enfants
• Capacité à mettre en place des animations
• Qualités relationnelles

Pour répondre, merci de transmettre un CV et une lettre de motivation bilingues à l’AEP Diwan Bro Naoned (Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.) avant le 11 juillet 2016. Il est prévu d’organiser les entretiens des candidats presélectionnés durant la deuxième quinzaine de juillet.

L’Ensemble choral « ANNA VREIZH » recrute un chef de choeur pour la saison 2016/2017.

Depuis plus de vingt ans, la vocation de la chorale « Anna Vreizh » est de promouvoir la culture bretonne grâce aux nombreuses créations musicales de Yvonne Breilly, fondatrice du choeur, sur des textes bretons contemporains (N Rozmor, J Omnès, JP Boulic, G Servat, etc…).

Affilié à la fédération des chorales bretonnes Kanomp Breizh, à Kendalc’h 44 et à l’Agence Culturelle Bretonne, ce choeur mixte d’une cinquantaine de choristes recherche un chef de choeur susceptible de s’inscrire dans cette démarche musicale et bretonnante.

Six CD ont été enregistrés. Voir la rubrique « discographie » sur notre site.

Des indemnités pour frais de déplacements lors des répétitions et concerts peuvent être versées.

Renseignements :

02 40 34 29 22/Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.
ou 06 64 66 41 10 / Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.
http://www.annavreizh.fr/